Zasady wynagradzania: Wynagrodzenie kancelarii ustalane jest indywidualnie z Klientem. Jego wysokość jest uzależniona od rodzaju sprawy, przewidywanego nakładu pracy, oraz terminu wykonania.
Kancelaria stosuje następujące sposoby rozliczania wynagrodzenia za świadczenie usług prawnych:
• wynagrodzenie w oparciu o stawkę godzinową
• wynagrodzenie miesięczne ryczałtowe
• wynagrodzenie za prowadzenie konkretnej sprawy
• wynagrodzenie procentowe od sukcesu